Courtier en assurance retraite collective : assurez l’avenir de vos collaborateurs
En tant que
Chef d’entreprise, dirigeant ou travailleur non salarié (TNS), la retraite collective est un dispositif incontournable pour offrir à vos salariés un avenir financier sécurisé tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.
Chez MBS Conseils,
Basé à Sens (89), nous vous accompagnons dans la mise en place de solutions d’épargne retraite adaptées à vos besoins, ainsi qu’à ceux de vos collaborateurs.
Qu’est-ce que la retraite collective ?
La retraite collective est un dispositif d’épargne mis en place par l’entreprise pour permettre à ses salariés de constituer un complément de revenu à l’âge de la retraite.
Cette solution repose sur des versements réguliers effectués par l’employeur et/ou les salariés, et permet de bénéficier, à terme, d’une rente viagère ou d’un capital. Il s’agit d’un avantage social important qui peut fidéliser vos talents et motiver les équipes sur le long terme.
Courtier en assurance retraite collective, MBS Conseils vous aide à choisir le dispositif le plus avantageux en fonction de la structure de votre entreprise et de vos objectifs : qu’il s’agisse d’un Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL) ou d’autres dispositifs somme des contrats d’assurance vie collectifs.
Les avantages de la retraite collective pour votre entreprise
Mettre en place une retraite collective présente plusieurs avantages pour votre entreprise :
Un plan de retraite collective est un levier de motivation. Il permet d’offrir une sécurité financière supplémentaire à vos collaborateurs, ce qui peut renforcer leur engagement et leur satisfaction au travail.
Avantages fiscaux et sociaux
Les versements effectués dans le cadre d’un plan d’épargne retraite collectif sont exonérés d’impôt sur le revenu pour les salariés et déductibles du bénéfice imposable pour l'entreprise. De plus, ils bénéficient d’un traitement fiscal et social avantageux, avec notamment une exonération de certaines cotisations sociales et la possibilité de bénéficier d’un abattement sur les prélèvements sociaux.
Optimisation des charges sociales
grâce à la fiscalité avantageuse, vous pouvez réaliser des économies sur les charges patronales tout en offrant un complément de retraite attractif à vos employés.
Comment fonctionne la mise en place d’un dispositif de retraite collective ?
La mise en place d’un dispositif de retraite collective passe par plusieurs étapes que MBS Conseils prend en charge, de l’étude de vos besoins jusqu’à la gestion administrative des plans. Nous vous accompagnons dans :
01
L’analyse des besoins / étude de faisabilité
Nous commençons par étudier la structure de votre entreprise, le profil de vos collaborateurs et vos objectifs de long terme afin de proposer des solutions adaptées.
02
La sélection des partenaires
S’appuyant sur un réseau de nombreux partenaires, nous choisissons les meilleurs produits d’épargne retraite pour vous. Nous restons impartiaux et vous conseillons en fonction des offres les plus avantageuses.
03
La gestion administrative
Nous nous chargeons de toute la partie administrative et assurons un suivi continu pour garantir une gestion optimale du plan de retraite collective mis en place.
Pour aller plus loin, et en partenariat avec votre comptable, MBS Conseils vous assiste aussi dans l’optimisation des modes de financement en vous conseillant les options pour financer la retraite complémentaire :
Par des cotisations salariales
Les salariés peuvent verser une partie de leur rémunération sur un compte épargne retraite.
Par des abondements de l'employeur
L'entreprise peut compléter les versements des salariés.
Par des versements issus de la participation ou de l'intéressement.
Le PERO (Plan d'Épargne Retraite Obligatoire) pouvant être réservé à certaines catégories objectives de personnel, les salariés cadres par exemple
Il permet de constituer une épargne retraite supplémentaire. Il se distingue par son caractère obligatoire pour le bénéficiaire, tout en étant souscrit et financé par l’entreprise. Le Président de SAS(U), s’il est le seul cadre de l’entreprise, il peut préparer sa retraite 100% financer par sa société.
Les versements réalisés dans ce cadre sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise, offrant ainsi un double avantage : la préparation de la retraite pour le dirigeant et une optimisation fiscale pour l’entreprise. Ce dispositif est particulièrement adapté pour les structures souhaitant offrir un avantage exclusif et sur-mesure à leurs dirigeants, tout en respectant un cadre fiscal avantageux. Cependant, des plafonds existent.
Courtier indépendant à Sens (89)
Spécialisé dans la protection sociale, nous accompagnons des entreprises pour la mise en place de dispositifs comme la retraite collective mais aussi l’épargne d’entreprise ou encore la santé collective.
Quelle que soit la taille de votre société et votre localisation : Sens, Auxerre, Troyes, Fontainebleau,… faites confiance à MBS Conseils pour optimiser la retraite collective de votre entreprise tout en maximisant vos avantages fiscaux. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter des options les plus adaptées à votre situation.
